AGENTIC ATS

Jij stelt de vacature vast. Je agents doen de rest.

Foundub leest je vacature, bouwt het kandidaatprofiel, zoekt in je eigen database én daarbuiten, beoordeelt met onderbouwing en benadert wie past. Jij komt terug als er iemand klaarstaat.

Hoe werkt het

Een volwaardig ATS. Met virtueel personeel.

Foundub is het systeem waarin je vacatures, sollicitaties, kandidaten, communicatie en plaatsingen beheert. Eén gedeelde kandidatenpool, volledige historie per kandidaat, dashboards per vacature en per recruiter.

Het verschil met een klassiek ATS is niet de opslag. Het is dat er in dit systeem gewerkt wordt.

Geen probleem, het kan naast je ATS werken en hier meer koppelen. Maar de meeste klanten stappen over omdat Foundub doet wat hun ATS deed, plus het werk dat ze nu handmatig doen. Kan overstappen niet, dan bespreken we een koppeling. Neem contact op, dan kijken we naar je situatie.

Ze werken binnen de opdracht die jij goedkeurt. Zodra je een vacature vaststelt, bouwen ze het profiel, zoeken, beoordelen en benaderen ze. Ze sturen nooit een kandidaat door aan je opdrachtgever zonder jou.

We draaien een pilot op één vacature. Binnen 48 uur zie je je eerste kandidaten met matchrapport.

Je omgeving draait op een eigen afgeschermde server. Je kandidaatdatabase is en blijft van jou, nooit gedeeld en nooit gebruikt om onze eigen datasets te verrijken.

0 %

Kortere time-to-hire

0 X

Meer plaatsingen

+ 0 %

Meer kandidaten naar intake

0 7

Actieve recruitment

Kandidaten vinden

De sourcing-agent

Het platform zoekt automatisch naar kandidaten op basis van de inhoud van een vacature. Hierdoor hoef je niet meer handmatig verschillende databases en platforms door te zoeken

Wie past het best?

De beoordelings-agent

Scoort elke kandidaat tegen jouw eisen, met het bewijs erbij: functietitel, werkgever, periode. Geen “blijkt uit het profiel”.

Verrijken

Meer inzicht met AI-profielverrijking cv

Foundub verrijkt kandidaatprofielen automatisch met aanvullende informatie uit verschillende databronnen. Zo krijg je een completer beeld van elke kandidaat.

 

Veelgestelde vragen

Directe antwoorden op de belangrijkste vragen

Voor rollen waarbij actieve sourcing nodig is. IT, techniek, finance, en andere schaarse profielen.

Ja. Of je nu met drie of dertig mensen werkt, elke recruiter krijgt zijn eigen agents. Voor bureaus is er het Agency Platform met een gedeelde kandidatenpool en team dashboards.

Foundub is het systeem waarin je vacatures, sollicitaties, kandidaten, communicatie en plaatsingen beheert. Eén gedeelde kandidatenpool, volledige historie per kandidaat, dashboards per vacature en per recruiter.

Het verschil met een klassiek ATS is niet de opslag. Het is dat er in dit systeem gewerkt wordt door je agents.

Jouw omgeving draait op een eigen, afgeschermde server. Alle data is en blijft volledig van jou. Geen gedeelde databases of risico’s.

Recruitment

Erkend binnen de recruitmentsector

Winnaar Startup Pitch – Recruitment Tech Awards 2025

0

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Recruitment Tech

Winnaar Impact Award – HeadFirst Group

0

Het jonge IT-recruitmentbedrijf Fill You In heeft gisteren de Connected Impact Award van HeadFirst Group gewonnen

HeadFirst Group

Werf& - Artikel Recruitment & arbeidsmarktcommunicatie

0

Waarom recruitmentbedrijf Fill You In de Connected Impact Award won

Werf&